Il nostro cliente, una importante azienda sta cercando un Key Account dedicato ai suoi Consulenti di Viaggio: una figura chiave, con la missione di valorizzare i migliori talenti, ispirare i meno attivi e facilitare il successo dell’intero Network.

Cosa farai:

• Dialogherai ogni giorno con i Consulenti, ascoltando esigenze, sogni e obiettivi.
• Riconoscerai e farai crescere i Consulenti più brillanti, motivandoli a raggiungere nuovi traguardi.
• Supporterai chi è più timido o insicuro, aiutandolo a sbloccarsi e a dare il meglio.
• Anticiperai potenziali malumori, leggendo tra le righe e prevenendo criticità con grande empatia e capacità di ascolto.
• Analizzerai dati, performance e tendenze, trasformando i numeri in strategie di crescita concreta.
• Farai coaching e formazione personalizzata, utilizzando PNL e tecniche di comunicazione avanzata.
• Sarai proattivo nelle attività quotidiane e nell’individuare nuove iniziative, proponendo e sviluppando azioni innovative ogni volta che possano massimizzare i risultati dei Consulenti ET.
• Scoprirai le passioni e i progetti personali di ogni Consulente, orientandoli sulla strada più efficace per il successo, aiutandoli a sfruttare al meglio tutti gli strumenti e le opportunità offerte dall'azienda.

Chi cercano:

• Esperienza concreta nella gestione di risorse umane, coaching o team di vendita.
• Ottime capacità relazionali, di ascolto e di comunicazione efficace
• Mentalità analitica: ami i numeri, li sai interpretare e li usi per guidare le decisioni.
• Precisione, responsabilità e attenzione maniacale ai dettagli.
• Spirito positivo, entusiasmo e passione per il mondo del travel (meglio se hai già esperienza nel settore).
• Proattività e creatività nell’individuare e realizzare nuove attività che portino valore reale al Network.
• Capacità di scoprire e valorizzare i progetti e le passioni dei Consulenti, offrendo orientamento e soluzioni personalizzate per raggiungere risultati concreti.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.
• Desiderio di diventare parte attiva di un network in continua evoluzione.
• Disponibilità a lavorare da remoto